Le sourcier en entreprise

En considérant tous les points de vue
de façon particulière, une belle créativité collective est libébérée et guidée. De nouvelles ressources et opportunités émergent.  

Les équipes sont motivées pour Innover, afin de mieux satisfaire les clients en dépensant moins.


Mes coups de coeur innovants

Quelle belle histoire innovante qui allie les talents, les cultures, les distances, les diversités, la technologie... pour nous livrer de belles émotions. Un vieux Besoin latent et universel, chanter en harmonie avec les plus éloignés, les plus différents se réalise sur nos écrans, et nos portables pour en jouir où on veut, quand on veut. Félicitaions et merci "Playing For Change" de nous en faire la démonstration avec "Stand By Me".

Tout est possible !

Mercredi 11 novembre 2009 3 11 /11 /Nov /2009 10:00

Avons-nous les moyens de "grandir" et d’innover sans la fidélité de nos proches et  de nos "Parties Prenantes," et sans un minimum de fidélité à nous-mêmes, qui s’appelle la cohérence et la congruence ?
 

La fidélité ouvre les yeux sur nous même et sur l'Autre, les Autres. Elle libère l'imaginaire, amorce la créativité, initie l’innovation et stimule le progrès. C’est une ressource gratuite et extrêmement puissante. Mais la régularité n’est pas la fidélité et beaucoup d’apparences peuvent être trompeuses et sources de déceptions, ce qui mérite une attention particulière. La fidélité ne se décrète pas, elle s’acquière, se cultive, s’entretient, se renforce et ne s’épanouit que dans une grande liberté de pensée et de vie, dans une décontraction bienveillante, une joie de vivre, une soif de partage et d’étonnement.


Mais il nous faut bien discerner la régularité, la dépendance, l’attachement, la fidélité pour innover.

 

Voir la page Fidélité et innovation

Par Bernard Veys
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires
Retour à l'accueil
Contact - C.G.U. - Signaler un abus - Articles les plus commentés