Le sourcier en entreprise

En considérant tous les points de vue
de façon particulière, une belle créativité collective est libébérée et guidée. De nouvelles ressources et opportunités émergent.  

Les équipes sont motivées pour Innover, afin de mieux satisfaire les clients en dépensant moins.


Mes coups de coeur innovants

Quelle belle histoire innovante qui allie les talents, les cultures, les distances, les diversités, la technologie... pour nous livrer de belles émotions. Un vieux Besoin latent et universel, chanter en harmonie avec les plus éloignés, les plus différents se réalise sur nos écrans, et nos portables pour en jouir où on veut, quand on veut. Félicitaions et merci "Playing For Change" de nous en faire la démonstration avec "Stand By Me".

Tout est possible !

Jeudi 22 décembre 2011 4 22 /12 /Déc /2011 22:20

Trois conditions de base :

-          - Développer une forte capacité à attirer les prospects et partenaires, se rendre aimablement et sincèrement, indispensable à ses clients.

-          - S’acharner sur l’efficience optimale de l’ensemble des processus qui font l’entreprise.

-          - S’assurer qu’une très large majorité des collaborateurs partagent une même vision des deux premières conditions, par une communication mémorisable et motivante pour tous.

 

Vous avez envie d'aprofondir ces thèmes, exprimez vous

Par Bernard Veys
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Mardi 20 décembre 2011 2 20 /12 /Déc /2011 22:12

-          Pour galoper loin devant le peloton qui se bat sur les prix.

-          Pour atteindrfe des résultats qui permettent d’envisager l’avenir en toute sérénité.

-         Pour que la dynamique collective permette à chacun de vivre pleinement ses biorythmes.

 

Et vous qu'en pensez-vous ?

Par Bernard Veys
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Vendredi 16 décembre 2011 5 16 /12 /Déc /2011 22:15

Trois défis :

-          Anticiper les besoins des prospects et clients bien au-delà des mots.

-          S’acharner sur la réduction des coûts sans jamais en parler.

-          Etre compris de tous pour libérer et guider une créativité collective permanente et pertinente.

 

Vous vivez dans ce domaine des choses intéressantes à partager, exprimez vous

Par Bernard Veys
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Mercredi 14 décembre 2011 3 14 /12 /Déc /2011 22:08

Pour prendre et donner du plaisir durable au travail.

Pour retrouver le sens étymologique de l’entreprise : la pleine satisfaction durable des clients pour la pleine satisfaction durable de ses collaborateurs et partenaires.

et se souvenir qu’il n’y a pas de satisfaction durable sans évolution permanente.

Par Bernard Veys
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Mercredi 5 octobre 2011 3 05 /10 /Oct /2011 12:14

La créativité est une phase importante de l'innovation. Elle précède l'invention et concoure fortement à se différencier de façon pertinente et durable. C'est une ressource méconnue, sous utilisée que pourtant chacun possède sous des formes différentes et complémentaires. La créativité est souvent en gestation ou léthargique et mise sous le boisseau par peur et par inconscience. La créativité ne demande qu'à s'épanouir lorsqu'elle est stimulée par l'affection, l'amitié, l'Amour.

On ne forme pas à la créativité, elle se libère.

 

Qu'en pensez-vous ?

Avez-vous des exemples de créativité qui vous ont étonnés par leur décalage et leur pertinence ?

Quel est votre avis sur ce qui manque pour réveiller cette créativité qui est en nous tous ?

 

Nous préparons un dossier sur ce sujet très important à nos yeux.

Par Bernard Veys
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